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Wem geben Sie die Arbeit in Zukunft? Neben den akademischen Initiativen der Universitäten und Hochschulen verschaffen sich „ufgestellte“ Firmen Vorteile durch Service-Verbünde: Dual Career Couples ist hier ein Stichwort – und wem fällt hier nicht sofort die begehrte junge Diplomingenieurin ein, die allerdings nur dann kommt, wenn der Tierarzt an ihrer Seite auch einen Job hat. Schön, wenn man sich dann Hilfe holen kann: 2careers.net. »

Zu einem Vertrag gehören immer zwei. Die Welt dreht sich ... und gerade stellen wir fest, dass nicht nur Prozesse zur Gewinnung von Spezialisten schwergängig laufen. Viel entscheidet sich während der ersten Gespräche. Führungskräfte müssen sich auf neue Anforderungen einstellen. Das kann man trainieren. »

„Personnel Competence With Passion!“ Idealerweise ist persönliches Engagement so intensiv, dass wir den Pulsschlag fühlen können. Beratung im Personalbereich ist schlussendlich eine Tätigkeit für Menschen. Aber das spüren wir nicht immer. Die wirtschaftstechnokratische Launen der 90er Jahre haben Spuren bei den Beratern hinterlassen. Wir finden, dass durch eine logisch-emotionale Webseitengestaltung Prozesse schon anders starten. »

Schöne Ferien für alle! Durchschnaufen, entspannen können, mal wieder spüren, ohne Uhr leben. Wir wünschen und hoffen, dass Sie nicht gleich im Stau stehen, Freude und Vergnügen an allen Urlaubstagen, zu guter Letzt eine gesunde Rückkehr. Die kommenden Alternativen sind einfach wun-der-bar! »

Ich möchte die snacks nicht! Abbestellen!
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Alles, was im Web wirken soll, braucht ein Gesicht: CD, Logo, Webdesign, ... Und natürlich eine fundamental gute Idee, dann noch Content und die Menschen, die es tun. Sehen Sie www.2careers.net - über die Grenzen und rund um den See, alle Branchen, quervernetzt mit Universitäten und Hochschulen: Idee/Inhaltliches Konzept K.Melzer und C. Dettmer, Logo/Designkonzept made by siju, technische Basis/CMS von der Seitenbau GmbH. Herzlichen Dank für die Zustimmung zu unserem Design. Aber sehen Sie auch die vielfältigen Optionen, die dieses Netz neu liefert: Die Services sind natürlich ein wesentlicher Pluspunkt im Wettbewerb um die Besten, aber die gegenseitige, vertrauensvolle Information über Karrierepositionen schafft nützliche Verbindungen für zweifellos anspruchsvolle, junge und kompetente Menschen, die wir gewinnen wollen. Diese Initiative fördern wir gerne!

Finden, gewinnen, binden. Die Konkurrenz wird schärfer. Als Fach- und Führungskräfte müssen wir uns überlegen, wie wir konzeptionell dagegen halten. Wenn sich was ändern soll, muss sich was ändern. Logisch. Eine Option, die wir immer haben, ist, unsere Fitnessgrade zu steigern. Und hier ist ein Angebot dazu: Claudia Rewitz-Wehrle und Cornelia Dettmer verursachen neue Kompetenzen für gegenseitige Aufmerksamkeit, einen sicheren Zukunftsblick und dann gemeinsamen Erfolg. „Worauf kommt es an?“ Das Bild des sehr speziellen Tanzes hat uns aus psychologischer Sicht gefallen und das steckt im Detail dahinter. Auch diese Initiative fördern wir gerne: Senden Sie uns Ihre Fragen!

Beratungsangebote für Firmen und Institutionen (sprich Arbeitgeber) sind vielfältig und kaum zu überblicken. Aus individueller Sicht fallen Entscheidungen wegen der ungeheuren Bandbreite ebenso schwer. Bei dieser Seite hatten wir den Auftrag, gleichzeitig die Besonderheit wie auch das Spezielle des Angebotes deutlich zu machen. Konzeptionell ist die komplette Website einfach strukturiert, unmittelbar erfassbar und klar: Drei Kernkompetenzen werden ausgeleuchtet, wesentliche Aspekte und Fragekerne zitiert. Gleichzeit sieht/fühlt man worum es geht: Die Leistungen werden für Menschen erbracht. Die ästhetische Aussage ist eindeutig und trifft ins Herz – in doppeltem Sinne! siju steht für stetige Chancenverbesserung. Wir hören Ihnen zu, denken nach und sprechen dann. Setzen wir uns in Bewegung: Wenn sich was ändern soll, muss sich was ändern.

Schöne Ferien! Kein Stress, kein Stau, nicht früh aufstehen, in die Sterne schauen, abtauchen, wandern, rudern, mit der Frau plaudern, tanzen mit den Kindern, ihm in die Augen schauen, radeln, ein ganz dickes Buch bis zum Ende lesen, vielleicht Rafting? Freunde treffen, einen Berg besteigen, Lagerfeuer machen, schwimmen, Eis lecken, Sonnenlicht spüren, wie riecht Wald? Regen auf der Haut, das Schlauchboot aufblasen, Gipfel stürmen, mal wieder ins Kino, Menü am Strand, Tickets für die Festspiele, Tanzabend, Traumnacht, ihn anlächeln, den besten Freund treffen, mit vollen Segeln segeln, Mountainbiken ...

Den Termin zur Optimierung des Personalmarketings können wir jetzt gleich festlegen. Aktivieren Sie einfach diesen Mail-Link. Wir melden uns zur genauen Abstimmung von Inhalt, Ort und Zeit.

Diese snacks machen Appetit! Wer sollte sie noch lesen? Geben Sie den Tipp einfach weiter: Einige snacks sind auf unserer Website zu finden und eine kurze Nachricht genügt, um in den Verteiler aufgenommen zu werden.

Diese Information (Newsletter) ist für Kunden, Partner und Interessenten der siju business networks GmbH. Wir freuen uns über die Resonanz, danken herzlich und versprechen, uns auch in Zukunft ausschließlich um spannende Themen zu bemühen. Aber unsere Welt ist so vielfältig, dass die Kunst wohl eher in einer treffenden Auswahl besteht. Wir wollen Sie auf keinen Fall mit dieser Informationssendung belästigen. Gegebenenfalls entschuldigen wir uns hiermit ausdrücklich. Ihre Abbestellung löscht Ihre Daten automatisch, wenn Sie die Routine mit Ihrer Empfängeradresse anstoßen.

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